Меню

Администрация

Администрация городского округа Звездный городок наделяется следующими полномочиями:

1. Исполнение полномочий органов местного самоуправления городского округа по решению вопросов местного значения в соответствии с федеральными и областными законами, нормативными правовыми актами Совета депутатов городского округа и постановлениями распоряжениями Главы городского округа, постановлениями и распоряжениями руководителя Администрации городского округа.

2. Разработка и организация реализации концепций, планов и программ развития городского округа, утвержденных Советом депутатов городского округа Звездный городок;

3. Разработка и представление Совету депутатов городского округа проекта бюджета;

4. Исполнение бюджета городского округа;

5. Контроль за использованием территорий и инфраструктуры городского округа;

6. Управление муниципальной собственностью в соответствии с действующим законодательством.

7. Полномочия отраслевых органов Администрации определяются Положениями об отраслевых органах Администрации, утверждаемыми руководителем администрации городского округа.

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

  1. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

В настоящее время вакантных должностей муниципальной службы нет.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы
  1. Требования к уровню профессионального образования.

С учетом положений Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» рекомендуется исходить из следующего соотношения минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы (см. Таблица):

Таблица

Группы должностей муниципальной службы

Минимальный уровень профессионального образования

высшие и главные должности

высшее образование - специалитет, магистратура

ведущие и старшие должности

высшее образование - бакалавриат

младшие должности

среднее профессиональное образование

        2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:

                1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

                2) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

                3) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

          3. Требования к знаниям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).

                1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

                2) требования к правовым знаниям основ:

                       - Конституции Российской Федерации;

                       - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

                       - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

                       - законодательства о противодействии коррупции.

          4. Требования к умениям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).

                 1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

                 2) работать в информационно-правовых системах.

Для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:

          1) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

           2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

           3) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

           4) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок и условия проведения конкурса установлены Решением Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 27 августа 2009 года № 20 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы городского округа Звёздный городок Московской области».

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по телефону 8 (498) 950 00 29

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТАЕТ ПО СЛЕДУЮЩЕМУ ГРАФИКУ:

ПОНЕДЕЛЬНИК – ЧЕТВЕРГ С 09:00 ДО 18:00

ПЯТНИЦА - С 9.00 ДО 17.45

ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ С 13:00 ДО 13.45

СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ — ВЫХОДНЫЕ ДНИ

ДЛЯ ОПЕРАТИВНОГО РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ

В КРУГЛОСУТОЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОТАЕТ ЕДИНАЯ ДЕЖУРНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА (ЕДДС)

ТЕЛЕФОН: 8 (495) 526-30-20, 8 (498) 950-22-21, 8 (985) 084-97-90

ДЛЯ ВАШЕГО УДОБСТВА РАБОТАЕТ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

РЕЖИМ РАБОТЫ МФЦ:

ЕЖЕДНЕВНО (КРОМЕ ВОСКРЕСЕНЬЯ) С 09:00 ДО 20:00
ТЕЛЕФОН: 8 (498) 950-00-30

Сведения о доходах
Сведения о доходах за 2021

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЁЗДНЫЙ ГОРОДОК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Юридический адрес: 141160Московская область, п.Звёздный городок,   Дом космонавтов

Почтовый адрес: 141160,  Московская область, п.Звёздный городок, д.47

Контактные телефоны: 8(498)950-03-63; 8(498)950-00-29

Электронный адрес: adm-zvezdny@mail.ru, zvezdnygo@mosreg.ru

Сайт: http://zvezdny.mosreg.ru/

ФИО

Должность

Телефон

БАРИШЕВСКИЙ

Евгений Васильевич

Временно исполняющий полномочия главы городского округа

8(498)9500029

8(498)9500363

КОРОВИН

Антов Владимирович

Заместитель  главы администрации городского округа – начальник отдела по ЖКХ, строительству, архитектуре и земельно-имущественным отношениям

8(498)9500029

8(498)9500363

ШПОРТЬКО

Сергей Анатольевич

Руководитель подразделения организационно-правовой работы и муниципального архива

8(498)9500029

СЛОЖЕНКИНА

Олеся Юрьевна

Начальник отдела социального развития, образования, культуры, физической культуры, спорта и работы с молодёжью

8(498)9500029

КОБЕЛЕВА

Дина Игоревна

Начальник отдела по экономической политике, финансам и организации закупок

8(498)9500361

МИРОТВОРЦЕВА

Наталия Валерьевна

Начальник сектора по делам несовершеннолетних и защите их прав

8(495)7864417